Pelatihan FORMASI PENDALAMAN IFRS-PSAK TERBARU 2013-2015

PENDAHULUAN
Mulai Januari 2012, Indonesia sudah mengadopsi IFRS secara penuh. Dengan mengadopsi penuh IFRS, laporan keuangan yang dibuat berdasarkan PSAK tidak memerlukan rekonsiliasi signifikan dengan laporan keuangan berdasarkan IFRS. Konvergensi IFRS kedalam PSAK memiliki implikasi yang besar bagi dunia usaha, terutama pada sisi pengambilan kebijakan perusahaan yang didasarkan kepada data‐data akuntansi. Dampak penerapan IFRS tidak hanya mencakup masalah akuntansi, tapi juga masalah-masalah lainnya seperti: perpajakan, keuangan, sistem pelaporan manajemen, investasi, kompensasi pegawai/manajemen, dan indikator kinerja.
Dari beragam standar akuntansi yang kini sudah berkiblat ke standar internasional, PSAK 1 adalah induk dari semua PSAK yang ada. Perusahaan yang telah dan akan mengadopsi IFRS, wajib menuangkannya dalam laporan keuangan yang sesuai dengan standar atau format yang dinyatakan dalam PSAK 1 tersebut. PSAK 1 sudah wajib diterapkan untuk laporan keuangan mulai tahun 2011. PSAK 1 sendiri kini mengalami sejumlah perubahan yang sangat signifikan, seperti informasi yang disajikan, dikenal adanya pendapatan komprehensif lain, komponen laporan keuangan yang lengkap, pos minimal yang wajib disajikan dalam laporan keuangan dan perubahan lainnya. Karena perubahan tersebut, bisa jadi perusahaan harus melakukan adjustment atas accounting system yang dioperasikan saat ini. Perubahan ini harus segera anda ketahui dan antisipasi dan dipersiapkan dari sekarang.
TUJUAN TRAINING :
Mengetahui dan memahami perubahan apa saja yang terdapat pada Revisi PSAK, memahami bagaimana relevansi Revisi PSAK dalam setiap transaksi bisnis serta pelaporan keuangan, memperoleh gambaran dalam melakukan antisipasi dengan timbulnya Revisi PSAK, dan mendapatkan contoh-contoh real dari penerapan revisi PSAK melalui studi kasus yang disajikan, antara lain:
1. Memberikan persiapan dan materi inti dalam menghadapi masa transisi.
2. Mengimplementasikan proses migrasi ( Metode dan Aplikasi ) : Struktur, Materi, Jurnal.
3. Mengoptimalkan keterampilan SDM dan menyelaraskan sudut pandang Regulator dengan para pelaksana.
4. Memahami struktur dan makna laporan keuangan.
5. Memahami peraturan-peraturan yang harus dipenuhi dalam menyusun laporan keuangan.
6. Memahami perlakuan akuntansi dan perpajakan pada setiap transaksi yang terjadi.

TARGET AUDIENS
Pelatihan ini ditujukan untuk para staf inti departemen Accounting dan Finance atau pihak-pihak yang berkepentingan terhadap laporan keuangan.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1. MEMAHAMI LAPORAN KEUANGAN & PSAK BERBASIS IFRS
a. Update perkembangan PSAK terbaru
b. Laporan Keuangan sebagai alat pengambil keputusan
c. PSAK & IFRS

2. LAPORAN “COMPREHENSIVE INCOME” (PSAK 1 2011 dan PSAK R 2013 & 2015)
a. Penyajian Rugi Laba Metode Sifat & Fungsi
b. Single Step vs. Multiple Step
c. Other Comprehensive Income
d. Perubahan mendasar atas PSAK 1 R 2013 terhadap Other Comprehensive Income yang mulai berlaku 1 Januari 2015

3. PSAK 24 Revisi 2013 berlaku 2015
a. Pensiun Iuran pasti (Defined Contributed Plan)
b. Pensiun Manfaat Pasti (defined Benefit Plan)
c. Perubahan mendasar atas PSAK 24 R 2013 terhadap imbalan kerja yang mulai berlaku 1 Januari 2015

4. AKUNTANSI TANAH (PSAK 47 dan ISAK 25 Revisi 2012)
a. Perolehan tanah dan beban tangguhan atas tanah
b. Penyusutan tanah

5. INTERCORPORATE INVESTMENTS ( PSAK R 2013) berlaku 1 Januari 2015
a. Equity Investment
b. Available-For-Sale Investments
c. Equity Method Accounting
d. PSAK 4 R 2009, Laporan Keuangan Konsolidasian dan laporan keuangan tersendiri.
e. PSAK 4 Revisi 2013….Laporan Keuangan Tersendiri.
f. PSAK 15 Investasi Asosiasi dan Ventura bersama

6. AKUNTANSI PAJAK PENGHASILAN (PSAK 46 Revisi 2013) Berlaku 1 Januari 2015
a. Perbedaan Laporan Keuangan dan Pelaporan Pajak
b. Pelaporan Pajak Penghasilan
c. Perbedaan Temporer dan Permanen.
d. Deferred Tax Asset dan Deferred Tax Liability

7. Overview PSAK Revisi 2013 yang berlaku mulai 1 Januari 2015
a. PSAK 48 Penurunan Nilai Aset
b. PSAK 65 Laporan keuangan konsolidasian
c. PSAK 66 Pengaturan Bersama
d. PSAK 67 Pengungkapan Kepentingan Entitas Lain
e. PSAK 68. Pengukuran Nilai Wajar

METODE TRAINING
Metode yang digunakan adalah Presentasi, Simulasi (Praktek), dan Studi Kasus

VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

TRAINING DURATION : 2 hari

HARGA INVESTASI/PESERTA :
1. Rp. 4.900.000/peserta (bayar penuh) atau
2. Rp. 4.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
3. Rp. 4.500.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1. Modul Training
2. Flashdisk Training berisi materi training
3. Sertifikat
4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
5. T-Shirt
6. Ransel
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang Qualified

Training Serupa

• STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENTJakarta
• PROCUREMENT PURCHASING MANAGEMENTJakarta
• Digital Marketing untuk UMKM – Sertifikasi BNSPBandung, Jakarta, Yogyakarta
• Digital Marketing Berbasis Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence) – Sertifikasi BNSPBandung, Jakarta, Yogyakarta
• Search Engine Optimization (SEO) Specialist – Sertifikasi BNSPBandung, Jakarta, Yogyakarta
• Content Creator – Sertifikasi BNSPBandung, Jakarta, Yogyakarta
• Sosial Media Marketing – Sertifikasi BNSPBandung, Jakarta, Yogyakarta
• Digital Marketing – Sertifikasi BNSPBandung, Jakarta, Yogyakarta
• Image Editor – Sertifikasi BNSPBandung, Jakarta, Yogyakarta
• Operator Desain Senior – Sertifikasi BNSPBandung, Jakarta, Yogyakarta
• Operator Desain Junior – Sertifikasi BNSPBandung, Jakarta, Yogyakarta
• Fotografer Model – Sertifikasi BNSPBandung, Jakarta, Yogyakarta

Artikel Terkait

• Training Supervisi K3 Scaffolding: Informasi Pelatihan Sertifikasi Kemnaker

  8/8/2025